Loading...
image responsive
การตรวจสุขภาพประจำปี

การดูแลสุขภาพของพนักงานถือเป็นสิทธิขั้นพื้นฐานที่นายจ้างควรจัดให้ ตามที่ กฎกระทรวงกำหนดมาตรฐานในการบริหารและการจัดการด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน พ.ศ. 2549 ซึ่งออกตามพระราชบัญญัติความปลอดภัยฯ ได้ระบุให้นายจ้างมีหน้าที่จัดให้มีการตรวจสุขภาพพนักงานประจำปี โดยเฉพาะผู้ที่ทำงานในสภาพแวดล้อมที่มีความเสี่ยง เช่น สารเคมี ฝุ่นละออง หรือเสียงดัง

นอกเหนือจากการปฏิบัติตามกฎหมาย หลายองค์กรยังจัดให้มีการตรวจสุขภาพประจำปีสำหรับพนักงานทุกคน เพื่อส่งเสริมสุขภาพ สร้างความมั่นใจ และพัฒนาคุณภาพชีวิตในที่ทำงาน

ประโยชน์ของการตรวจสุขภาพประจำปี
รายการตรวจสุขภาพประจำปีที่สำคัญ
Image thumbnail
ขั้นตอนการตรวจสุขภาพประจำปี
  1. แจ้งกำหนดการ: HR แจ้งวัน เวลา และสถานที่ล่วงหน้า
  2. เตรียมตัวก่อนตรวจ: งดอาหาร/น้ำ 8-12 ชั่วโมงก่อนตรวจ
  3. ลงทะเบียน: รับบัตรคิว และตรวจตามรายการ
  4. รับผลตรวจ: รับคำแนะนำจากแพทย์
  5. วิเคราะห์ผลรวม: HR ใช้ข้อมูลวางแผนส่งเสริมสุขภาพในองค์กร