image responsive
การตรวจสุขภาพประจำปี
การดูแลสุขภาพของพนักงานถือเป็นสิทธิขั้นพื้นฐานที่นายจ้างควรจัดให้ ตามที่ กฎกระทรวงกำหนดมาตรฐานในการบริหารและการจัดการด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน พ.ศ. 2549 ซึ่งออกตามพระราชบัญญัติความปลอดภัยฯ ได้ระบุให้นายจ้างมีหน้าที่จัดให้มีการตรวจสุขภาพพนักงานประจำปี โดยเฉพาะผู้ที่ทำงานในสภาพแวดล้อมที่มีความเสี่ยง เช่น สารเคมี ฝุ่นละออง หรือเสียงดัง
นอกเหนือจากการปฏิบัติตามกฎหมาย หลายองค์กรยังจัดให้มีการตรวจสุขภาพประจำปีสำหรับพนักงานทุกคน เพื่อส่งเสริมสุขภาพ สร้างความมั่นใจ และพัฒนาคุณภาพชีวิตในที่ทำงาน
ประโยชน์ของการตรวจสุขภาพประจำปี
- ค้นหาโรคตั้งแต่ระยะเริ่มต้น เพื่อการรักษาที่ทันท่วงที
- ส่งเสริมการมีสุขภาพที่ดีของพนักงานในระยะยาว
- ลดจำนวนวันลาป่วย และเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน
- สร้างภาพลักษณ์ที่ดีให้กับองค์กร
รายการตรวจสุขภาพประจำปีที่สำคัญ
- ตรวจร่างกายทั่วไป (ชั่งน้ำหนัก, วัดส่วนสูง, ความดันโลหิต)
- ตรวจสายตา และการได้ยิน
- ตรวจเลือด (น้ำตาล, ไขมัน, ตับ, ไต)
- ตรวจปัสสาวะ
- เอกซเรย์ปอด
- ตรวจคลื่นไฟฟ้าหัวใจ (สำหรับผู้มีอายุ 35 ปีขึ้นไป)
- ตรวจคัดกรองมะเร็งที่เหมาะสมกับอายุและเพศ
Image thumbnail
ขั้นตอนการตรวจสุขภาพประจำปี
- แจ้งกำหนดการ: HR แจ้งวัน เวลา และสถานที่ล่วงหน้า
- เตรียมตัวก่อนตรวจ: งดอาหาร/น้ำ 8-12 ชั่วโมงก่อนตรวจ
- ลงทะเบียน: รับบัตรคิว และตรวจตามรายการ
- รับผลตรวจ: รับคำแนะนำจากแพทย์
- วิเคราะห์ผลรวม: HR ใช้ข้อมูลวางแผนส่งเสริมสุขภาพในองค์กร