การตรวจสุขภาพประจำปี

การดูแลสุขภาพของพนักงานถือเป็นสิทธิขั้นพื้นฐานที่นายจ้างควรจัดให้ ตามที่ กฎกระทรวงกำหนดมาตรฐานในการบริหารและการจัดการด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน พ.ศ. 2549 ซึ่งออกตามพระราชบัญญัติความปลอดภัยฯ ได้ระบุให้นายจ้างมีหน้าที่จัดให้มีการตรวจสุขภาพพนักงานประจำปี โดยเฉพาะผู้ที่ทำงานในสภาพแวดล้อมที่มีความเสี่ยง เช่น สารเคมี ฝุ่นละออง หรือเสียงดัง

นอกเหนือจากการปฏิบัติตามกฎหมาย หลายองค์กรยังจัดให้มีการตรวจสุขภาพประจำปีสำหรับพนักงานทุกคน เพื่อส่งเสริมสุขภาพ สร้างความมั่นใจ และพัฒนาคุณภาพชีวิตในที่ทำงาน

ประโยชน์ของการตรวจสุขภาพประจำปี

• ค้นหาโรคตั้งแต่ระยะเริ่มต้น เพื่อการรักษาที่ทันท่วงที
• ส่งเสริมการมีสุขภาพที่ดีของพนักงานในระยะยาว
• ลดจำนวนวันลาป่วย และเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน
• สร้างภาพลักษณ์ที่ดีให้กับองค์กร

รายการตรวจสุขภาพประจำปีที่สำคัญ

• ตรวจร่างกายทั่วไป (ชั่งน้ำหนัก, วัดส่วนสูง, ความดันโลหิต)
• ตรวจสายตา และการได้ยิน
• ตรวจเลือด (น้ำตาล, ไขมัน, ตับ, ไต)
• ตรวจปัสสาวะ
• เอกซเรย์ปอด
• ตรวจคลื่นไฟฟ้าหัวใจ (สำหรับผู้มีอายุ 35 ปีขึ้นไป)
• ตรวจคัดกรองมะเร็งที่เหมาะสมกับอายุและเพศ

© อาร์ แอนด์ บี, คลินิคเทคนิคการแพทย์.